Tháng Công nhân năm 2025: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”
- Thứ Hai - 05/05/2025 09:58
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Tháng Công nhân năm 2025 không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để khẳng định vai trò chủ thể của người lao động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tháng Công nhân năm 2025, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, nhằm khơi dậy khát vọng vươn lên, tinh thần làm chủ khoa học công nghệ và ý chí cống hiến của người lao động, đồng thời tăng cường sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.
Năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng với nhiều sự kiện trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh... Đây cũng là năm bản lề triển khai Luật Công đoàn 2024 và tiếp tục thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới, do đó các hoạt động Tháng Công nhân càng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc; các hoạt động cần ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan tỏa và là ngày hội của đoàn viên, người lao động.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới". Theo đó, các cấp Công đoàn phấn đấu từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.
Trong Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn sẽ lựa chọn để thực hiện tốt một số hoạt động sau: Chương trình "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới", Chương trình "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng", Chương trình "Cảm ơn người lao động"; tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân; Chương trình "Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động."
Tháng Công nhân năm 2025 là một sự kiện quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân. Với những hoạt động thiết thực và ý nghĩa, Tháng Công nhân 2025 hứa hẹn sẽ tạo động lực mạnh mẽ để công nhân Việt Nam phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng với nhiều sự kiện trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh... Đây cũng là năm bản lề triển khai Luật Công đoàn 2024 và tiếp tục thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới, do đó các hoạt động Tháng Công nhân càng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc; các hoạt động cần ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan tỏa và là ngày hội của đoàn viên, người lao động.
Trong Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn sẽ lựa chọn để thực hiện tốt một số hoạt động sau: Chương trình "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới", Chương trình "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng", Chương trình "Cảm ơn người lao động"; tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân; Chương trình "Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động."
5 nhóm nội dung hoạt động trong Tháng công nhân năm 2025
Tháng Công nhân năm 2025 là một sự kiện quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân. Với những hoạt động thiết thực và ý nghĩa, Tháng Công nhân 2025 hứa hẹn sẽ tạo động lực mạnh mẽ để công nhân Việt Nam phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
